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中國社科雜志社專業(yè)技術(shù)人員招聘
中國社會科學雜志社是中國社會科學院直屬的報刊出版事業(yè)單位。編輯出版《中國社會科學》《中國社會科學》(英文版)《中國社會科學文摘》《國際社會科學》《中國社會科學內(nèi)部文稿》《中國社會科學評價》《中國文學批評》七種理論學術(shù)期刊，以及面向全國理論界、學術(shù)界的大型理論、學術(shù)報紙—《中國社會科學報》，承辦全球最大的學術(shù)門戶網(wǎng)站—中國社會科學網(wǎng)，在學術(shù)界、理論界擁有廣泛而深刻的影響力。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人員范圍
出站博士后、京內(nèi)戶籍社會在職人員。
二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
三、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違法違紀記錄;
(二)堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;
(三)具有博士學歷學位;
(四)具有寬闊的學術(shù)視野和較強的學術(shù)判斷力，熟悉學科領域的發(fā)展概貌與前沿動態(tài);
(五)熟練掌握一門外語(英語需國家六級以上)，適應國際學術(shù)交流需要;
(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;
(七)年齡一般不超過40周歲(1980年1月1日后出生);
(八)國家和我院規(guī)定的其他條件。
四、崗位職責
(一)做好報刊編輯工作，同時參與所在部門相關專業(yè)領域的學術(shù)研究;
(二)完成稿件約稿、初審、編輯、加工等工作;
(三)協(xié)助組織社內(nèi)相關學術(shù)會議，與學界、期刊界專家保持密切的聯(lián)系;
(四)能積極配合完成社里安排的其他工作。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：即日起至2020年8月20日;
(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前可視情況取消該崗位招聘計劃;
(三)考試：考試分筆試和面試，筆試面試成績滿分均為100分，各占50%比例，直接相加除以二為綜合成績，綜合成績達到60分以上為合格,合格者根據(jù)綜合成績從高到低的順序排名，按照崗位招聘人數(shù)的2倍確定該崗位業(yè)務考察人選(考試方式和具體時間地點根據(jù)疫情防控形勢另行通知);
(四)業(yè)務考察：由社學術(shù)委員會和聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，其中得票數(shù)量最多的為擬聘人選，得票數(shù)量排名第二位者作為備選人選,如票數(shù)相同，以考試成績高低作為最終排序的依據(jù);
(五)實習：安排擬聘人選進行不少于一個月時間的實習，確認擬聘人選是否適應崗位要求;
(六)體檢：安排擬聘人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行;
(七)政治考察：對擬聘人選進行應聘資格復審和政治考察;
因擬聘人選放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況安排人選遞補,也可不再遞補并相應取消該崗位招聘計劃;
(八)社黨委會集體研究決定聘用人選;
(九)公示：在招聘發(fā)布公告渠道對聘用人選情況進行不少于7個工作日的公示;
(十)報中國社會科學院人事教育局備案:人事教育局審核聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案;
(十一)辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后,由社人事部門負責與聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標任務,辦理入院報到手續(xù)。
六、聘用待遇
按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
七、報名方式
凡有意應聘者，請將個人簡歷及應聘報名表(見附件)于8月20日前發(fā)至zzs_zhaopin@126.com，通過資格審查者提供學歷、戶口、職稱、學術(shù)成果發(fā)表情況等原件材料。
中國社會科學雜志社
2020年6月23日
來源：http://www.cssn.cn/index/gl/202007/t20200707_5152305.shtml
