2020年合肥市直事業(yè)單位筆試成績將在8月20日前在合肥人事考試網公布。進入面試同學都在關注面試中如何獲取高分,怎樣進行備考工作?同時對于初次進面的同學也在疑惑,合肥市事業(yè)單位的面試形式是什么呢?到底考哪些內容?怎么考?是否要報名面試班?報個什么樣的班?對此安徽博學教育專家進行詳細的解答,給廣大考生做個參考!
1、面試時間
面試(或專業(yè)測試)工作集中在2020年下半年進行。預計在2020年9月-10月進行。
1、面試(或專業(yè)測試)工作由市人社部門統(tǒng)一組織的,面試(或專業(yè)測試)公告將在合肥人事考試網公布。
2、面試(或專業(yè)測試)工作由招聘單位主管部門自行組織的,招聘單位主管部門按規(guī)定在合肥人事考試網公布經市人力資源和社會保障局核準的面試(或專業(yè)測試)實施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加面試(或專業(yè)測試)的人員名單及其筆試成績、名次,同時應載明:招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
2、面試形式
A類崗位采用結構化面試方式,B類崗位采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合,著重測試業(yè)務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
結構化面試成績當場公布,設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
專業(yè)測試采取兩種方式以上的,按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績,于專業(yè)測試結束后10天內在合肥人事考試網公布。專業(yè)測試設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。招聘崗位只有1人參加專業(yè)測試的,考生專業(yè)測試成績須達到當天本考場實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分。
3、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試(或專業(yè)測試)成績合成確定,在合肥人事考試網上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成;B類崗位筆試、專業(yè)測試成績按3:7合成(詳見崗位表)。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績并列的,A類崗位按科目2成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍;B類崗位按專業(yè)測試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。
4、面試考什么
(1)A類崗位:結構化面試
結構化 事業(yè)單位的結構化面試重點考核六大題型:自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、言語表達。
(2)B類崗位:專業(yè)測試
專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試,與面試(可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合,著重測試業(yè)務能力、工作技能、綜合素質及潛能。具體的考核形式要依照公告為準。
結構化 事業(yè)單位教育類結構化考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內容,目前來說,這兩類考試在形式上各省份并未達成一致,在考情上也呈現(xiàn)出多元、多變的特點。
無領導 無領導考察對象主要是選項排序類。
教師崗試講 試講內容方面分為導入、課程講解、課程小結、作業(yè)布置、板書等環(huán)節(jié),具體試講流程見下文。
5、試講流程
考生經過候考、抽題、備課、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯等環(huán)節(jié)完成面試。原則上備課時間20分鐘,面試時間20分鐘。具體的時間及要求要根據(jù)單位面試公告確定。
1、候考??忌置嬖嚋士甲C、身份證按時到達考點,進入候考室,候考。
2、抽題。按考點安排,登錄面試測評系統(tǒng),計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道,其余類別只抽取1道試題),考生確認后,計算機打印試題清單。
3、備課??忌衷囶}清單進入備課室,領取備課紙,撰寫教案(演示活動方案),準備時間20-40分鐘,每個學校具體要求不一樣,有的甚至有1小時的,30分鐘的備課是最多的。
4、回答規(guī)定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室??脊購念}庫中隨機抽取2個規(guī)定問題,要求考生回答。時間5分鐘左右。報考中職專業(yè)課和實習指導老師的考生面試時,沒有回答規(guī)定問題的步驟,其它步驟不變。
5、試講(演示)。考生按照準備的教案(演示活動方案)進行試講(演示)。時間15-30分鐘,每個學校具體要求不一樣。
6、答辯??脊賴@考生試講(演示)內容進行提問,考生答辯。時間5分鐘左右。
7、評分??脊僖罁?jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分,通過面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。
6、面試流程圖
7、資格復審
面試(或專業(yè)測試)入圍人員在面試(或專業(yè)測試)前應進行資格復審,資格復審工作由招聘單位主管部門負責。復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:
(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的,還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
(4)屬“服務基層項目”的人員,還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
2020年服務期滿的“服務基層項目”人員,提供證書(鑒定表)或相關證明材料。
(5)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料(證書或鑒定表等),或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等),以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
(6)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試(或專業(yè)測試)資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補,等額有效遞補一次。
資格復審合格的報考人員,繳納面試(或專業(yè)測試)費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
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一定要看授課老師怎么樣!
“一定要看看上課老師的水平怎么樣啊!”“寧可價格貴點,上課老師也要有水平!”
老師的水平高低,很大程度上就決定了這個輔導班培訓的出考生能力的高低。沒有好的老師帶班上課,怎么能讓各位小伙伴順利過面試,成功考上自己心儀的事業(yè)單位崗位呢。
二、課程設置
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4、教學優(yōu)勢:名師陪練,通過率超高,“理論精講+實戰(zhàn)演練+模擬考試+考官點評+考前預測”交叉進行,循序漸進。
5、專崗專訓:A類:結構化面試;B類:“結構化+無領導+答辯+試講+專技講解”特色課程。
6、時間安排:晨讀:7:20-8:00;上午:8:30—11:45;下午:13:45—17:00;晚上:18:30—21:45;自習:21:45—22:15
7、繳費形式:先過關后付費,考上之后再交費,您放心的選擇!
8、咨詢微信/電話:15905694455 15305510574 0551-62827270
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先過關,后付費:逆襲分差≤2分,0元先上課,考上再交錢15800元; 逆襲分差>2分,先交2000元,錄取后補交13800元。
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1期:8月24日—8月31日 2期:8月28日—9月4日
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