關(guān)于做好2021年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作的通知

根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于貫徹落實應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)精神和《2021年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就做好我市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作通知如下：

一、考察對象

具體名單見附件。

二、考察標準及內(nèi)容

考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

有下列情形之一的，視為考察不合格：

(一)不符合招聘崗位資格條件的;

(二)有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為;

(三)受到開除黨、團籍處分的，在高校學(xué)習(xí)期間受到開除學(xué)籍處分的;

(四)曾受過勞動教養(yǎng)的;

(五)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;

(六)組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工;

(七)玩忽職守，貽誤工作，造成重大損失或惡劣影響的;

(八)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;

(九)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利;

(十)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;

(十一)泄露國家秘密或者工作秘密;

(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;

(十三)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

(十四)提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的;

(十五)根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的;

(十六)有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、考察方法和程序

考察工作應(yīng)依靠考察對象所在單位(學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進行延伸考察。

考慮到近期新冠肺炎疫情影響，對于中、高風(fēng)險地區(qū)的考察對象，可靈活采取函調(diào)的方式進行考察。

(一)歷屆畢業(yè)生和已有工作單位的考察對象：主要向其用人單位黨組織、當(dāng)?shù)厝松绮块T(檔案管理部門)和其居住地(戶籍地)公安派出所和社居委(村委會)了解情況，并取得其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明材料。屬國家統(tǒng)一招生的2019、2020年普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還應(yīng)進一步核查其報考時提交的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾內(nèi)容是否屬實。

(二)2021年畢業(yè)生主要向其畢業(yè)學(xué)校和居住地(戶籍地)公安派出所了解情況，并取得其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明材料。

(三)考察中，考察小組要廣泛聽取意見并認真查閱被考察對象的相關(guān)檔案資料。檔案不在本市的，由招聘單位(用人單位)主管部門從市就業(yè)和人才服務(wù)中心開具調(diào)檔函，將檔案統(tǒng)一調(diào)至市就業(yè)和人才服務(wù)中心查閱，并及時由市就業(yè)和人才服務(wù)中心存檔。

(四)考察結(jié)束后，考察組應(yīng)對各方面的情況和意見進行匯總、分析，如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體人員簽名。

四、考察提交材料

(一)用人單位或?qū)W校出具的鑒定或證明材料。

(二)居住地公安派出所和居委會(村委會)出具的證明材料。

(三)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

(四)考察組簽名的書面考察報告。

五、考察工作要求

一是明確責(zé)任。考察工作由招聘單位(用人單位)主管部門負責(zé)組織實施。

二是高度重視?？疾旃ぷ魇鞘聵I(yè)單位公開招聘的重要程序，考察結(jié)果是確定聘用人選的重要依據(jù)。各有關(guān)部門必須高度重視，從嚴把關(guān)，規(guī)范操作。考察工作應(yīng)成立專門組織，并根據(jù)考察對象的多少成立一至若干個考察小組,每個考察小組需2名以上工作人員組成，其成員應(yīng)由堅持原則、公道正派、責(zé)任心強并有一定考察工作經(jīng)驗的同志擔(dān)任。

三是抓緊時間。為保證2021年新聘用人員早日上崗，整個考察工作務(wù)必于8月25日前結(jié)束。所需提交材料也應(yīng)同步報送市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0556--6136609)。

附件：2021年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察人員名單.xls

桐城市人力資源和社會保障局

2021年8月4日

來源：http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/zkxx/2015724991.html

 

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