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在這個呼喚人才也創(chuàng)造人才、渴望人才也成就人才的時代，我們要常懷“為有源頭活水來”的思考自覺，著眼戰(zhàn)略大局，謀劃部署新時代人才工作；矢志篤定“取日新以圖自強”的創(chuàng)新信念，加快蓄勢賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，切實讓人才“關(guān)鍵變量”持續(xù)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

以系統(tǒng)思維擘畫人才工作，持續(xù)厚植“人才強國”發(fā)展優(yōu)勢。“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”實踐證明，人才強則國強，人才興則黨興。推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)高水平科技自立自強，就必須心懷“國之大者”，始終從科技變革趨勢中洞悉人才工作走向，從產(chǎn)業(yè)革命前沿中把握人才培養(yǎng)方向，從區(qū)域發(fā)展動態(tài)中研究人才引育規(guī)律，著力培厚“萬馬”競相奔騰的人才優(yōu)勢，奮力激昂“千帆”逐浪競發(fā)的生動局面，加快鍛造一支面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康的高質(zhì)量人才隊伍，讓各類人才在中國式現(xiàn)代化的發(fā)展長卷中勇攀高峰、開拓筑夢、爭新出彩。

以創(chuàng)新思維推進人才工作，不斷激發(fā)“產(chǎn)才融合”更強動力。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重構(gòu)創(chuàng)新版圖、重塑比較優(yōu)勢，唯有實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持用人才“第一資源”賦能創(chuàng)新“第一動力”、支撐發(fā)展“第一要務”，才能“固根本”而“求木之長”、“浚泉源”而“欲流之遠”。要突出系統(tǒng)思維，強化前瞻意識，堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，著眼“基礎(chǔ)研究—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)落地”全過程環(huán)節(jié)，塑造與之精準匹配的科技人才鏈，推動科技創(chuàng)新與人才集聚同頻共振、一體發(fā)力。要立足國家重大戰(zhàn)略需求，持續(xù)聚焦載人航天工程、人工智能技術(shù)、5G 創(chuàng)新應用等核心關(guān)鍵領(lǐng)域，布局和打造一批層次分明、能效互補的創(chuàng)新平臺鏈條，培養(yǎng)和建設一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科技人才隊伍，切實筑牢推進中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性支撐。

以服務思維保障人才工作，傾力涵養(yǎng)“近悅遠來”最優(yōu)生態(tài)。人才是推進現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的寶貴財富，必須厚愛三分、全心呵護。要始終聚焦賦能人才發(fā)展和促進安居樂業(yè)，傾力涵養(yǎng)拴心留才“好生態(tài)”，像優(yōu)化營商環(huán)境一樣注重優(yōu)化人才環(huán)境，像精簡行政審批手續(xù)一樣精簡人才政策兌現(xiàn)流程，著力打好“溫情牌”，當好“后勤部”，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供豐沛的“陽光雨露”。要敢于投入真金，更要善于投入真心，健全政策配套體系，提升精準服務力度，著力優(yōu)化住房、就醫(yī)、就業(yè)、就學、獎補等全鏈條內(nèi)容，讓“黃金政策”發(fā)揮“黃金效應”，用“最優(yōu)生態(tài)”服務“最強大腦”，切實以人才驅(qū)動力賦能中國式現(xiàn)代化。

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