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為緩解縣城中學(xué)教師不足問(wèn)題，經(jīng)縣委縣政府同意，2017年固鎮(zhèn)縣毛坦廠(chǎng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)及縣城有關(guān)學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師 32人，現(xiàn)將選聘有關(guān)事宜公告如下:

一、選聘原則  

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行選聘。  

二、選聘范圍對(duì)象和條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有崗位所須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，身體健康。

（二）我縣2014年9月1日以前招考或分配的教師（含“三支一扶”教師）。

（三）固鎮(zhèn)縣毛坦廠(chǎng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中部選聘對(duì)象：年齡45周歲（1972年1月1日后出生、下同）以下、具有本科及以上學(xué)歷、高中教師資格、農(nóng)村普通高中及職業(yè)中學(xué)高中部在編的教師，有三年班主任經(jīng)歷。初中部選聘對(duì)象：年齡40周歲（1977年1月1日后出生、下同）以下、具有本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格、農(nóng)村高初中在編的教師，有三年班主任經(jīng)歷。

（四）固鎮(zhèn)一中、固鎮(zhèn)二中選聘對(duì)象：年齡45周歲以下、具有本科及以上學(xué)歷、高中教師資格、農(nóng)村普通高中及職業(yè)中學(xué)高中部在編的教師。

（五）實(shí)驗(yàn)中學(xué)、固鎮(zhèn)三中、固鎮(zhèn)四中選聘對(duì)象：年齡40周歲以下、具有本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格、農(nóng)村高初中在編的教師。

三、選聘名額

共選聘32名。具體選聘職位見(jiàn)《固鎮(zhèn)縣2017年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師職位一覽表》。

四、選聘程序

選聘程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考核和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（一）發(fā)布選聘公告

根據(jù)制定的選聘工作實(shí)施方案，由縣教體局下發(fā)通知，并通過(guò)固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間為2017年7月25日--7月27日。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。近期同底一寸免冠照片4張，到縣教局組織人事科辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)報(bào)到具體職位，限報(bào)一個(gè)崗位。

根據(jù)選聘范圍對(duì)象和條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試人員。選聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：1.5方符合開(kāi)考條件，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消選聘崗位計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消選聘崗位的，原報(bào)考人員可在7月28日改報(bào)其他崗位。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局（財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)）文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。

（三）筆試

筆試分值：100分。

筆試內(nèi)容：教材教法、教育類(lèi)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)、時(shí)政等。

報(bào)考人員于2017年7月29日上午到縣教體局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試

面試分值100分

面試人選根據(jù)崗位選聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的一并進(jìn)入。

面試主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)能力（無(wú)生上課）。

面試時(shí)以提供的教材為準(zhǔn)，不允許考生自帶教材和其他材料。

面試后，筆試與面試成績(jī)按4:6(筆試分?jǐn)?shù)×0.4 : 面試分?jǐn)?shù)×0.6)的比例合成考試總成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），并從高分到低分排序。報(bào)考同一崗位的總成績(jī)相同時(shí)，以面試分?jǐn)?shù)高低排序；筆試和面試分?jǐn)?shù)都相同的，進(jìn)行加試，形式為面試，內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，時(shí)間5分鐘，得分高者進(jìn)入考察。（考察遞補(bǔ)排序與此相同）

面試時(shí)間：2017年8月5日，地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（五）考察和公示

根據(jù)考試總成績(jī)和選聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例確定考察人選。

由縣教體局和學(xué)校對(duì)考核人員的德、能、勤、績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和鑒定。因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示3天（公示時(shí)間：2017年8月8日-8月10日）。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

在公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題、反映問(wèn)題不屬實(shí)或有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理編制、行政、工資等相關(guān)手續(xù)，選聘單位與其簽訂聘用合同。原高中教師選聘到初中崗位按初中教師聘用，不愿轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的擬聘用人員取消選聘資格。

五、有關(guān)要求

選聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣編辦、縣人社局、縣教體局共同組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。選聘單位負(fù)責(zé)人和從事選聘工作人員按規(guī)定回避。選聘工作政策性強(qiáng)，社會(huì)影響面大，在組織實(shí)施中，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，各有關(guān)人員要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，保證選聘工作公開(kāi)、公正、透明。

附件：

1、 固鎮(zhèn)縣2017年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開(kāi)選聘教師崗位一覽表

2、 固鎮(zhèn)縣2017年縣城學(xué)校公開(kāi)選聘教師報(bào)名表

固鎮(zhèn)縣編辦       固鎮(zhèn)縣人社局        固鎮(zhèn)縣教體局

2017年7月21日