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為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《阜陽市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，利用全省公務(wù)員公開遴選公開選調(diào)考試平臺(tái)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）2017年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員56名（詳見附表）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍：

1．本市各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員。

2．本市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。

3．省委組織部2015年度及以前選調(diào)生。

中央、省設(shè)在我市的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2017年12月）。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2017年12月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4．具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5．年齡不超過35周歲（1981年9月4日之后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準(zhǔn)。

6．大學(xué)本科以上文化程度。

7．身體健康。

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或未滿影響期限的。

3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5．聘用制干部、非干部身份聘用在管理和專業(yè)技術(shù)崗位并履行參公登記手續(xù)的人員。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2017年8月31日在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格審查

 1．網(wǎng)上報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2017年9月4日9:00至9月8日 16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2．審核推薦

本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”），并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至阜陽市委組織部、阜陽市人社局公務(wù)員管理辦公室，傳真電話0558-2266861,0558-2260862。

3．資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月11日16:00之前完成。阜陽市委組織部、市人社局公務(wù)員管理辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，將不予資格審查。

4．報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名人員可于9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至市人社局公務(wù)員管理辦公室（0558—2260862）。市公務(wù)員主管部門將在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。市公務(wù)員主管部門將于 9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。

5、打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。

1．筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100 分。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在阜陽市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2017年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2．面試。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參公單位人員）身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到本組參加面試考生的平均分或75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

體檢與考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，需在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績．考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，并按照職責(zé)分工，報(bào)市委組織部或市人社局確定擬錄用人員。在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個(gè)月后辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

政策咨詢電話

市委組織部公務(wù)員科：0558-2266861

市人社局公務(wù)員管理辦公室：0558-2296396

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話

市考試院：0558-2261015

監(jiān)督舉報(bào)電話

0558-12380  0558-2261330 0558-2260982

附件：阜陽市市直機(jī)關(guān)2017年公開遴選公務(wù)員職位表

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月31日