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招考信息
2017安徽合肥廬陽區(qū)招聘政府購買服務(wù)崗公告
發(fā)布時間:2017-11-17 13:22:08    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點擊次數(shù): 1942

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘廬陽區(qū)政府購買服務(wù)崗工作人員共3名?,F(xiàn)就有關(guān)事項如下:

一、招聘崗位及要求

序號

工作單位

錄用人數(shù)

職位資格條件和要求

性別

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

備注

1

廬陽區(qū)公共資源管理中心

1人

男性

30周歲以下

本科及以上

不限

1、熟練使用WORD/EXCEL;

2、具備一定的文案功底,能夠聽從命令,服從安排,吃苦耐勞

3、主要工作是編輯修改招標(biāo)公告,發(fā)布招標(biāo)公告等

2

廬陽區(qū)逍遙津街道

2人

男性

35周歲以下

大專及以上

不限

能熟練操作計算機,有志于從事社區(qū)為民服務(wù)工作(限合肥市戶籍),廬陽區(qū)戶籍優(yōu)先招錄。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線方針政策,政治立場堅定,思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任心強,吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強,熱愛本職工作;

3、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1987年1月1日及以后出生”。

(二)具有下列情形之一的,不得報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名方式

此次報名,采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。

(一)個人報名

1、考生登錄壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)點擊政府采購服務(wù)板塊即可報名。統(tǒng)一報名時間為2017年11月17日8:30—2017年11月23日16:30,逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消其面試、聘用資格。

2、每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

(二)資格審查

通過資格初審的考生于2017年11月24日8:30—16:30,攜帶報名公告中的報名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場3樓政府購買服務(wù)崗報名處,進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)面試

面試時間:另行通知

面試地點:另行通知

五、確定初選人員

根據(jù)面試人員的總成績,按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示。

六、體檢和政審

面試合格人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的,可前往寅特尼人才市場三樓領(lǐng)取。地址:合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場三樓安徽省申博人力資源管理有限公司。

如體檢和政審有不合格的,即取消擬聘用資格,空缺名額按崗位排名依次遞補。

七、聘用

(一)確定為錄用人員后,由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。

八、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同,以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定,每人每年5萬元(含購買五險一金)。

九、其他

(一)如報名人數(shù)過多,則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另發(fā)補充公告通知,面試時間也相應(yīng)調(diào)整,請各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績從高到低,按崗位數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計入面試成績,最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

(二) 建立考生成績檔案:

對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

十、咨詢方式

周主管:電話:0551-62980778/62980776

Q Q :1039428471 報名網(wǎng)站:www.1dagong.com

安徽省申博人力資源管理有限公司

2017年11月16日

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