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因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘8名編外工作人員，就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次淮上區(qū)文化廣電旅游局面向社會(huì)公開招聘8名編外工作人員，招聘計(jì)劃（崗位）等信息詳見（附件1）。

三、招聘條件

符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

注：其中涉及年齡條件的，“35周歲以下”為1982年12月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息將通過蚌埠人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名結(jié)束后相關(guān)信息在淮上區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄網(wǎng)站（http://www.huaishang.gov.cn/）了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)名時(shí)間：

2017年11月30日——2017年12月7日（工作日）

上午8:30—11:30，下午3:00—5:00，逾期不予受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：

淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

4、報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名表（附件2）?？忌孕邢螺d報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫；

（2）本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；

（3）近期小二寸同底免冠照片3張；

（4）在編人員需開具單位同意報(bào)考證明。

（5）招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合崗位要求的職位。

5、資格審查

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合條件的報(bào)考人員憑有效身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳（原報(bào)名處）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”）。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。

（二）專業(yè)測試和面試

專業(yè)測試和面試工作由淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元、面試按每人80元收取考試費(fèi)用。

1、筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

（1）筆試科目和分值：

筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分?？偝煽?/span>100分，其中公共知識(shí)30%，專業(yè)知識(shí)70%。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位筆試成績將在淮上區(qū)政府網(wǎng)站公布。

（2）公布面試入圍名單：

筆試成績公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績相同一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績相同的，一并進(jìn)入面試。

2、面試

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示兩種形式（旅游管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，群眾文化崗位采取才藝展示面試），分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、成績合成

總成績依據(jù)筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中群眾文化輔導(dǎo)人員和攝影攝像人員在政府主管部門或文聯(lián)直屬行業(yè)協(xié)會(huì)組織的音樂、舞蹈、攝影攝像及相關(guān)比賽中獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的在成績合成后加5分；獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的在成績合成后加3分，獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的在成績合成后加1分（不累計(jì)）。

五、體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績按從高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢考察對(duì)象。最后一名成績相同時(shí)，依次按筆試成績、面試成績高低排序，筆試、面試成績相同人員按照專業(yè)知識(shí)高低排序。體檢參照蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者進(jìn)入考察程序。因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。參加面試人員將進(jìn)入淮上區(qū)招聘人才庫，如工作需要，可從人才庫按最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示5天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，統(tǒng)籌分配。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員的人事檔案由相關(guān)招聘單位統(tǒng)一管理。

七、聘用人員待遇

聘用人員享受與同等崗位事業(yè)單位工作人員相同工資福利待遇。

監(jiān)督及咨詢電話：

淮上文化廣電旅游局：0552-2829535

考務(wù)咨詢電話：0552-2829530

淮上區(qū)紀(jì)委：0552—2829049

本公告招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)（http://www.huaishang.gov.cn/）查詢，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 淮上區(qū)2017年文化廣電旅游局公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.淮上區(qū)2017年文化廣電旅游局公開招聘工作人員報(bào)名表

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月 28日