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各設區(qū)市委組織部、市人力資源社會保障局（公務員局）：

為加強大學生村官工作與選調生工作的政策銜接，進一步拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道，現(xiàn)就2018年選拔優(yōu)秀大學生村官納入選調生培養(yǎng)管理有關事項通知如下。

一、選調數量和條件

根據大學生村官隊伍結構和基層工作需要，面向省聘大學生村官選拔300名納入選調生培養(yǎng)管理?；緱l件如下：

1．截止2018年6月30日在村（社區(qū)）工作滿一個聘期，且報名時擔任村（社區(qū)）兩委副職及以上職務。

2．中共黨員。

3．年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。

4．年齡在35周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

5．具有正常履行職責的身體條件。

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、工作步驟

1．組織推薦。各設區(qū)市委組織部對照選調條件，根據大學生村官的素質能力、綜合表現(xiàn)和考核情況，按照選調計劃1∶5的比例推薦人選，人選只能報考本市職位。推薦人選填寫《2018年江蘇省選調生推薦表》，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、縣（市、區(qū)）委組織部同意后，報市委組織部。市委組織部匯總形成《2018年江蘇省選調生推薦人選名冊》，報送省委組織部青年干部處。本市實際推薦人數達不到1∶5比例的，相應調減選調計劃。

2．網上報名。省委組織部統(tǒng)一組織推薦人選網上報名工作。

3．參加筆試。選調考試與江蘇省公務員招錄考試同步進行。筆試為江蘇省公務員C類科目，根據筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選。達不到1∶3比例的，相應調減選調計劃。

4．進行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務員面試，面試成績現(xiàn)場公布。根據職位類別，經百分折算后，按照筆試和面試成績1∶1的比例綜合計分，再按照1∶1.2的比例（按四舍五入計算），從高分到低分確定考察人選。

5．人選公示?？疾烊诉x在省委組織部網站公布，并在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和任職村（社區(qū)）等通過一定形式公示。公示內容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔任職務及時間、年度考核和聘期考核結果、表彰獎勵、工作實績等情況。公示時間不少于5個工作日。

6．組織考察。省委組織部組建考察組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)），通過個別訪談、民主測評、實地調查、集體面談等方式，對人選進行全面考察。注重發(fā)揮黨組織把關作用，綜合考察人選的德才素質、工作實績和群眾公認等情況。

7．確定人選。按照筆試、面試、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化計分，確定擬錄用人選。擬錄用人選在省委組織部網站公布。

8．組織體檢。按照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，因體檢階段放棄或體檢不合格的，進行一次性遞補。遞補人選在省委組織部網站公布。

9．確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在省委組織部網站公布。

10．辦理錄用手續(xù)?？紤]到培養(yǎng)管理的延續(xù)性，納入選調生管理的大學生村官，仍在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，可繼續(xù)擔任村（社區(qū)）兩委職務，累計在村（社區(qū)）工作時間不少于6年。

11．依法登記。新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，按照公務員法有關規(guī)定進行公務員登記，辦理轉正定級手續(xù)；不合格的，取消錄用資格。

三、工作紀律

各地要堅持條件，嚴格程序，認真做好推薦人選審核，配合做好組織考察等工作。參加選拔的大學生村官，要如實填報個人信息、提供考核獲獎證明等材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選調資格，并嚴肅追究紀律責任。

四、有關要求

請各設區(qū)市于2018年1月31日前，將《2018年江蘇省選調生推薦人選名冊》（Excel格式，蓋章）和《2018年江蘇省選調生推薦表》（一式3份）報送省委組織部青年干部處。聯(lián)系電話：025-83395359。

附件：1．2018年選拔大學生村官納入選調生培養(yǎng)管理職位表

2．2018年江蘇省選調生推薦表

3．2018年江蘇省選調生推薦人選名冊

 中共江蘇省委組織部
 江蘇省人力資源和社會保障廳
 江蘇省公務員局
 2017年12月28日

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