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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會研究同意，部分單位面向社會公開招聘政府購買服務人員，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共101個，具體招聘崗位及相關要求詳見附表。

二、招聘對象及條件

具有我縣戶籍或夫妻一方戶籍在我縣、或在我縣報到已經(jīng)畢業(yè)的畢業(yè)生，并同時符合以下條件：

（一）遵守國家憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備崗位所需的學歷、專業(yè)條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周及歲以下”為“1982年10月8日以后出生”（以有效第二代居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在讀的全日制學生；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）我縣現(xiàn)在聘的政府購買服務人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名時間：2018年10月8日至12日,逾期不予報名。

報名地點：廬江縣人社局一樓勞動就業(yè)服務大廳（文昌路66號）。

報名要求：報名者須提供學歷證書、有效居民身份證、戶口簿（夫妻一方為我縣戶籍的還需提供結婚證）或報到證等證件的原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》。限退伍軍人報考輔警崗位的，還需同時提供退伍證原件和復印件各1份。

每人限報一個崗位，并使用有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查：資格審查由縣人社局會同相關招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準考證》，報考者持《筆試準考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領取面試通知書時繳納）。

享受低保和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。報考人員應攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的鎮(zhèn)扶貧辦（部門）出具的特困證明和《扶貧手冊》（復印件）。

各崗位報考比例須達到“N+1”方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))，不足的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。

（二）考試

公安輔警崗位人員采用筆試、體能測試、面試相結合的方法進行；其它崗位人員采取筆試與面試相結合的辦法進行。 

1、筆試

筆試科目為《綜合知識》一科?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計算機基礎應用知識等，分值為100分（保留2位小數(shù)，第三位四舍五入，下同），時間120分鐘，全部為客觀題。

筆試具體時間、地點見《筆試準考證》（領取準考證等有關事宜詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站公告）。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

面試采用結構化面試方式進行。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定（招聘計劃5人以下的按照1:3比例,5人及以上的按1:2比例，10人以上按1:1.5比例），不足比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。進入面試人選在面試前需進行資格復審。

資格復審：凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

報考縣公安局輔警崗位的面試入圍考生，在面試前需進行體能測試。體能測試共設2個項目，分別為中長距離跑和縱跳摸高。體能測試標準詳見下表。體能測試合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。體能測試不合格的，等額有效遞補一次。體能測試工作由縣公安局負責組織實施。

體能測試標準：

結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分（保留兩位小數(shù)）。

參加結構化面試的考生，面試成績不低于60分方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點屆時詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

3、成績計算

筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績(保留兩位小數(shù))。

（三）體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的依次排序確定（面試成績須在最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同）。

體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等，并形成考察材料。應聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關證件材料的取消其資格?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝回撠熃M織實施。

（四）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。

（五）聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，用人單位將擬聘用人員相關情況報縣人社部門核查后辦理相關聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為1年，試用期為1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的（以印發(fā)聘用文件的時間為時間依據(jù)），按相關程序在同崗位參加面試的人員按總成績從高分到低分的順序予以遞補。

招聘人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

在聘期間，工資待遇按縣有關規(guī)定執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同相關用人單位共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。  

咨詢電話：0551－87312016（縣人社局）

監(jiān)督電話：0551-87328122（駐人社局紀檢監(jiān)察組）

附：1、 2018政府購買服務招聘崗位表

2、 報名資格審查表（考生自行下載打?。?/a>