2018年淮北市相山區(qū)人民法院招聘工作人員公  告

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根據(jù)工作需要，經(jīng)相山區(qū)政府同意，淮北市相山區(qū)人民法院依照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以勞務(wù)派遣用工形式面向社會招聘工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察政審、培訓、辦理用工手續(xù)等步驟進行。具體工作由淮北市相山區(qū)人民法院會同淮北市廣惠人力資源公司組織實施。

二、招聘崗位及要求

有下列情形之一的，不得參加應聘：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、因違章違紀被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4、因違反原單位管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、報名及資格審查

1、報名時間：2018年10月15日至10月25日

(工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)

2、報名地點: 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米)

3、報名方法

(1)現(xiàn)場報名。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證及相關(guān)資格證書原件及復印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6張，并由本人填寫《相山區(qū)2018年公開招聘工作人員報名表》進行報名。

(2)資格審查。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(3)開考限額。報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不低于2:1，達不到比例要求的將核減該崗位招聘計劃。

四、考試項目

1、筆試（分值100分）

內(nèi)容為語文、政治、法律等綜合基礎(chǔ)知識。通過報名資格審查的人員應于10月26日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取筆試準考證，并繳納筆試費45 元/人，按準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。筆試成績在淮北人社網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

2、技能測試

報考書記員、司法警察協(xié)警崗位均參加技能測試，報名人員應于11月1日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取技能測試準考證，并繳納技能測試費55 元/人。按準考證規(guī)定的時間及地點參加技能測試。

(1)書記員崗位技能測試項目為計算機技能測試，內(nèi)容主要為漢字速錄。分值100分。

(2)司法警察協(xié)警崗位技能測試項目為體能測試，內(nèi)容：

男：立定跳遠、1000米跑；

女：立定跳遠、800米跑。

參照《安徽省錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）》，兩項體能測試達到標準的為體能測試合格。

3、面試（分值100分）

書記員崗位根據(jù)筆試（占總成績30%）、技能測試（占總成績40%）折算合成成績，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選；司法警察協(xié)警崗位根據(jù)體能測試合格者筆試成績，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選;行政后勤人員崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以1：2的比例確定面試人選。成績計算到小數(shù)點后2位。最后一名成績相同的，一并進入面試。

進入面試人員請于11月8日憑有效身份證件到淮北市廣惠人力資源公司領(lǐng)取面試準考證，并繳納面試費80元/人，按準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。

面試成績在淮北人社網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

五、加分項

1、部隊退伍軍人報考司法警察協(xié)警崗位，筆試加2分。

2、有從事法院工作經(jīng)驗者，筆試可適當加分，最高不超過2分，需提供相關(guān)工作證明。

3、政治面貌為中共黨員的，筆試加1分。

4、累計加分不超過3分。

六、體檢和考察

1、書記員崗位，根據(jù)筆試30%、技能測試40%、面試30%合成成績由高向低等額確定；司法警察協(xié)警、行政后勤人員崗位根據(jù)筆試50%、面試50%合成成績由高向低等額確定。如最后一名成績并列，以面試成績高者為體檢對象。體檢時間另行電話通知。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績依次遞補體檢對象。

2、體檢工作參照錄用安徽省事業(yè)單位招錄人員體檢項目和標準進行。體檢費用由體檢人員自理。

3、體檢合格者為考察人選。通過查閱檔案、實地考察、面談等方式，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。并由用工單位審核確定擬聘用人選。擬聘用人選在淮北人社網(wǎng)、相山區(qū)政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號公示。公示期3天。

3、聘用人員必須進行崗前培訓和上崗實操培訓，培訓期間工資按淮北市最低工資標準發(fā)放。培訓合格者由廣惠公司與其簽訂勞動合同，培訓不合格者不予聘用。

4、聘用人員實行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。派遣至相山區(qū)人民法院工作，勞動合同期限為二年，試用期二個月。期滿根據(jù)用工單位需要，可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。聘用人員接到聘用通知后必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當理由不報到者，取消其聘用資格，按考試總成績依次遞補。

七、工資、福利待遇

聘用人員月工資為淮北市最低工資標準+績效考核工資，五項社會保險和住房公積金按相山區(qū)同類人員標準繳納。

八、其他事項

本《公告》由淮北市相山區(qū)人民法院和淮北市廣惠公司負責解釋;

  咨詢電話：淮北市相山區(qū)人民法院   2326223

淮北市廣惠人力資源公司 3022233、 3045521

監(jiān)督電話：相山區(qū)紀委監(jiān)委         12388-2

淮北市廣惠人力資源公司

2018年10月12日