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結(jié)構(gòu)化面試七大題型及其特點(diǎn) 

1、綜合分析題 

考察思維的深度、廣度、邏輯的嚴(yán)密性，考察對(duì)觀點(diǎn)、社會(huì)問題的理解認(rèn)知是否客觀準(zhǔn)確，思想是否成熟，知識(shí)面是否廣等。（包括觀點(diǎn)思辯、現(xiàn)象分析、寓言理解、看圖說話等）

2、計(jì)劃組織與應(yīng)變策劃類題 考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)變能力、策劃能力等等。

3、人際關(guān)系處理題 考察人際關(guān)系、權(quán)屬關(guān)系處理（部分也有應(yīng)變題）。

4、演說（演講）題 一般以情景模擬的方式，考察人際溝通能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、論述說理能力、解決實(shí)際問題能力等。

5、背景性題 圍繞考生本人情況、求職動(dòng)機(jī)、公務(wù)員工作等進(jìn)行提問的，考察自我認(rèn)知、角色認(rèn)知以及對(duì)公務(wù)員工作的認(rèn)知、價(jià)值觀等，也包括結(jié)合經(jīng)歷談體會(huì)等，經(jīng)常結(jié)合對(duì)語句、觀點(diǎn)的思辯來考。

6、聯(lián)想題 考察想象能力、創(chuàng)新能力、綜合分析能力。

7、串詞題 考察詞語（人物、事物、動(dòng)作）的理解，應(yīng)變能力。

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