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為落實(shí)《望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體實(shí)施方案》（望辦發(fā)[2018]14號(hào)）、《望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部人事制度改革方案》（辦秘[2018]64號(hào)）精神和要求，進(jìn)一步創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，對(duì)望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“縣經(jīng)開區(qū)”）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位實(shí)行公開擇優(yōu)比選上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位

三級(jí)雇員（部門正職）9名：

辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局、財(cái)政局、招商局、安監(jiān)環(huán)保市場(chǎng)局、社會(huì)事業(yè)局、黨群工作部、紀(jì)工委各1名；

四級(jí)雇員（部門副職）16名：

辦公室1名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局2名、國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局3名、財(cái)政局1名、招商局4名、安監(jiān)環(huán)保市場(chǎng)局2名、社會(huì)事業(yè)局1名、黨群工作部1名、紀(jì)工委1名。

具體崗位見《縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選崗位表》（附件1）。

二、比選范圍和條件

（一）報(bào)名范圍對(duì)象

符合報(bào)名條件的全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

（二）報(bào)名條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、報(bào)名部門正職須具有正科級(jí)崗位或兩年（含）以上副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，報(bào)名部門副職須具有副科級(jí)崗位或機(jī)關(guān)、科級(jí)事業(yè)單位股級(jí)（含）以上崗位，五年（含）以上工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算截止至2018年12月31日）；

3、身體健康，部門正職年齡48周歲以下（1970年1月1日〈含〉以后出生），部門副職年齡45周歲以下（1973年1月1日〈含〉以后出生）；

4、適合崗位的具體條件（見附件1：《縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選崗位表》）。

有下列情形之一的，不得參加比選：

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；

4、其他不適宜參加比選的人員。

縣經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員（含派駐單位工作人員）報(bào)名不受比選條件限制。

三、擇優(yōu)比選程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：在望江縣政府網(wǎng)、望江縣先鋒網(wǎng)發(fā)布公告，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年12月 10 日至12 月 12 日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣經(jīng)開區(qū)第三會(huì)議室。

4、報(bào)名提供資料：符合報(bào)名條件者自行下載并填寫《望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位公開擇優(yōu)比選人員報(bào)名表》（附件2），攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證書（全日制教育和在職教育）、職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、任職分工文件及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分證明等材料復(fù)印件（加蓋單位蓋章），近期一寸免冠照片3張。

符合報(bào)名條件者限報(bào)1個(gè)工作崗位（縣經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員<含派駐單位工作人員>可選報(bào)2個(gè)工作崗位）。

報(bào)名資料初審后由報(bào)名人現(xiàn)場(chǎng)密封提交，報(bào)名結(jié)束后由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織拆封。

（二）資格審查

縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局依據(jù)比選資格條件對(duì)各報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿比選全過(guò)程），凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假者，即取消其比選資格。

報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例低于3：1的，是否保留崗位由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，取消的崗位將在望江縣政府網(wǎng)、望江縣先鋒網(wǎng)及時(shí)公布，報(bào)名該崗位者可改報(bào)其它崗位。

（三）比選

比選總分65分。比選結(jié)合參加競(jìng)聘者學(xué)歷、任職經(jīng)歷、崗位適合度及表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況量化打分。個(gè)人因本職工作獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分最高5分，以近5年（2014年至2018年）受最高表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，受國(guó)家級(jí)表彰加3分，受國(guó)家部委、省委省政府等省級(jí)表彰加2分，受省廳、市委市政府等市級(jí)表彰加1分，受市主管部門、縣委縣政府等縣級(jí)表彰加0.5分，一年內(nèi)同項(xiàng)工作多次表彰以最高表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分；近三年度（2015、2016、2017年度）年度考核每獲一次優(yōu)秀等次加0.5分。

比選項(xiàng)目得分由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)通過(guò)資格審查的報(bào)名人提供的相關(guān)資料和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，得分結(jié)果由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后直接計(jì)入總分；縣經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員（含派駐單位工作人員）報(bào)名與現(xiàn)職對(duì)應(yīng)及以下等級(jí)雇員崗位的，直接進(jìn)入面試；縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名現(xiàn)職崗位及比選得分情況，按1：3確定各崗位比選人員作為面試人選，若最后一名得分相同，并列列入面試人選。

（四）面試

面試總分35分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。面試測(cè)試實(shí)行百分制，面試成績(jī)按35%權(quán)重計(jì)入總分。

（五）組織考察

1、確定考察對(duì)象。根據(jù)比選得分及面試總分計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)高低，縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1：2確定各崗位比選人員作為考察對(duì)象，若最后一名綜合成績(jī)相同，并列列入考察對(duì)象。

2、組織考察。對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察和民主測(cè)評(píng)?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)和群眾公認(rèn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

考察結(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)。

（六）確定人選

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和崗位要求進(jìn)行綜合研究確定具體崗位職位擬聘用人員，如無(wú)合適的，可崗位空缺，其中部門正職報(bào)縣經(jīng)開區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，縣委組織部備案。

報(bào)名兩個(gè)崗位的人員應(yīng)分別參與相應(yīng)崗位比選，若同時(shí)符合兩個(gè)崗位競(jìng)聘任職條件，服從縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排。

（七）公示

對(duì)擬聘用人選在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）簽約聘用

本次公開擇優(yōu)比選人才實(shí)行雇員制。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，縣經(jīng)開區(qū)與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期兩年（通過(guò)競(jìng)聘程序從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入的人員，身份和職級(jí)在原單位封存入檔）。縣經(jīng)開區(qū)實(shí)行崗位績(jī)效工資制，擇優(yōu)比選人員一經(jīng)正式錄用，待遇按縣經(jīng)開區(qū)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：按照縣直機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)公務(wù)員年度總收入的2.5倍進(jìn)行績(jī)效考核。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開擇優(yōu)比選人才是調(diào)動(dòng)全縣干部職工積極性、優(yōu)化縣經(jīng)開區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要舉措。整個(gè)公開擇優(yōu)比選工作在縣經(jīng)開區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。同時(shí)成立縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局等單位相關(guān)人員任辦公室成員。

縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，確保人選素質(zhì)。

本次公開擇優(yōu)比選相關(guān)事宜由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。聘任人員（三、四級(jí)雇員）變動(dòng)需補(bǔ)充時(shí)按該公告實(shí)施辦法進(jìn)行。

咨詢電話：0556－7181651，監(jiān)督電話：0556-7174438

附件：

附件一：望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開擇優(yōu)比選崗位表.doc
        附件二：望江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位公開擇優(yōu)比選人員報(bào)名表.doc 

望江縣經(jīng)開區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                                            2018年12月8日