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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)智聯(lián)人力)公開(kāi)招聘15名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，認(rèn)真履行崗位保密義務(wù)，接受保密監(jiān)督;

3、具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

5、年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員;

4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)調(diào)查的;有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論;

5、現(xiàn)役軍人;

6、其他不宜聘用的人員。

三、招聘程序

招聘方式為結(jié)構(gòu)化面試，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、聘用。

(一)個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間

考生登錄安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)下載表格報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年12月5日至12月15日(上午9：00-11：30;下午14：00-17：00)，報(bào)名登記表發(fā)至：nhp@ahpq.cn。逾期不再接受報(bào)名。

2、有關(guān)要求

(1)報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

報(bào)名人員于2019年12月17日17:00前，攜帶報(bào)名登記表(最后手寫(xiě)簽名)、本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、2張1寸白底證件照彩照及其他相關(guān)證明材料前往。地址一：合肥市淮河路260號(hào)工商聯(lián)人力資源市場(chǎng)內(nèi)“瑤海區(qū)2019政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位報(bào)名點(diǎn)”;地址二：合肥市包河區(qū)上海路與蘭州路交口中建智立方15號(hào)樓智聯(lián)人才集團(tuán)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并交納考試費(fèi)用。

(三)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于65分不予錄取及遞補(bǔ)，不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。如報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，請(qǐng)各考生關(guān)注安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)具體公告。

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：另行通知。

(四)確定初選人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)公示。

(五)體檢與政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需智聯(lián)人力提供介紹信，可前往智聯(lián)人力領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)上公示。公示期3天。公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

(七)聘用

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員按照綜合成績(jī)從高到底依次等額遞補(bǔ)。

3、試用期：首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

四、管理與待遇

1、本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動(dòng)合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位責(zé)任核定，瑤海區(qū)財(cái)政局崗位及瑤海區(qū)商務(wù)局崗位每人每年不低于5.0萬(wàn)元(包含社會(huì)保險(xiǎn)及服務(wù)費(fèi))，瑤海區(qū)數(shù)據(jù)資源局崗位每人每年不低于7.5萬(wàn)元(包含社會(huì)保險(xiǎn)及服務(wù)費(fèi)，其中6萬(wàn)元按月發(fā)放，1.5萬(wàn)元做為年終績(jī)效，按全年年終考評(píng)成績(jī)計(jì)算，次年六月前予以發(fā)放)。

五、其他

(一)通過(guò)資格初審人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)方可開(kāi)考，否則取消該崗位。

(二)相關(guān)考試組織情況將在12月20日前在安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)公告通知，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，則需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選之用，不計(jì)入總成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定初選人員。

(三)建立考生成績(jī)檔案庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充(面試成績(jī)低于65分不予參加遞補(bǔ))。

(四)以上崗位錄用人員將于2020年2月之后上崗。

(五)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/門(mén)，面試費(fèi)80元/人。

(六)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。

(七)咨詢(xún)方式

聯(lián)系部門(mén)：合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

聯(lián)系電話(huà)： 0551-62661300 0551-62696755

報(bào)名表下載網(wǎng)址：安徽派遣網(wǎng)(http://ahpq.cn)

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

2019年12月3日

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