關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的通知
各市和廣德市、宿松縣人力資源社會保障局，省直各有關(guān)單位，各省屬高校：
為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神和李克強總理批示要求，按照省委、省政府決策部署和人社部通知要求，為切實做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、各市、省直有關(guān)事業(yè)單位公開招聘在疫情防控期間均改為網(wǎng)上組織或延期舉行，所有事業(yè)單位公開招聘線下活動均予推遲，包括現(xiàn)場報名、資格審查、筆試(面試)、體檢和實地考察
等事項，以減少人員聚集交叉感染風(fēng)險。如確屬工作急需組織公開招聘的，應(yīng)落實衛(wèi)生防疫要求，盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關(guān)事項，相關(guān)體檢、考察活動可延后開展。
二、疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道?？捎墒聵I(yè)單位或其主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后補辦。
三、及時總結(jié)宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡，樹典型，立標(biāo)桿，激勵醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護(hù)人員等事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。事業(yè)單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門對于在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開展及時獎勵。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金，獲獎人員所在地區(qū)或者單位經(jīng)批準(zhǔn)可以追加其他物質(zhì)獎勵，所需經(jīng)費按規(guī)定渠道解決。對于在疫情防控中不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
四、健全疫情防范期間工作機制。為降低工作人員被感染風(fēng)險，大力推行事業(yè)單位人事管理工作不見面服務(wù)。日常工作的聯(lián)系溝通、政策咨詢、材料報送等事項，提倡通過電話、傳真、機要、郵件等方式進(jìn)行，盡量避免直接到辦公場所或“一站式”窗口集中辦理。如有急需辦理事項，請及時聯(lián)系，妥善溝通處理;非緊急的一般業(yè)務(wù)事項，盡可能調(diào)整到應(yīng)急響應(yīng)期終止后再予辦理。
五、各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局、省直有關(guān)部門(單位)要高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)督促事業(yè)單位加強人事管理等工作，妥善處理突發(fā)情況，確保在疫情防范期間的安全穩(wěn)定。對于事業(yè)單位人事管理方面的新情況、新問題，要加強分析研究，及時溝通，積極穩(wěn)妥處理。
安徽省人力資源和社會保障廳
2020年1月31日
來源：http://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1090922.html
