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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)有關(guān)規(guī)定和要求，并主要依據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）精神，結(jié)合省旅發(fā)委直屬事業(yè)單位招聘工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審對象
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
（二）資格復(fù)審時間和地點
時間：2017年11月6日（星期一 ），上午8:00-12：00，下午14：30-17:00，逾期視為自動放棄。
地點：省旅發(fā)委人事教育處（合肥市馬鞍山路509號，省政務(wù)服務(wù)大廈B座17樓1706室）。
聯(lián)系電話：0551-62999140。
（三）資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時，報考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1、報名資格審查表；
2、有效居民身份證；
3、學(xué)歷（學(xué)位）證書；
4、報考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料；
5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
6、報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《統(tǒng)考筆試成績表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。遞補(bǔ)時間截止到2017年11月17日17：00。
對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為15分鐘，滿分100分。主要考查考生專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。面試成績當(dāng)場評定并公布。
（二）專業(yè)測試時間和地點
定于2017年11月26日（星期日）進(jìn)行（具體時間及地點，詳見專業(yè)測試通知書）。專業(yè)測試當(dāng)天，請考生按專業(yè)測試通知書要求的時間與地點報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
（三）參加專業(yè)測試人員的面試順序
按不同招聘崗位，專業(yè)測試當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。
（四）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘單位、專業(yè)崗位不同，設(shè)立若干個面試考官組。每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
（五）專業(yè)測試成績
對于實際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位結(jié)構(gòu)化面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%。
應(yīng)聘者考試最終成績，在專業(yè)測試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在省旅游發(fā)展委員會網(wǎng)站公布。
（六）體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、面試評分第一要素成績得分高者優(yōu)先，依此類推）。 
體檢由省旅游發(fā)展委員會人事教育處統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定進(jìn)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（七）簽約聘用
對體檢、考察合格者，由省旅游發(fā)展委員會確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2017年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我委負(fù)責(zé)組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省旅游發(fā)展委員會紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62999140
監(jiān)督電話：0551-62999143、62999558